به گزارش میار، غلامرضا فدایی در ادامه این یادداشت آوردهاست؛ شما میدانید که اغلب مسافرتها به این علت است که افراد از فرصت بین التعطیلین یا اضافه کردن پنچشنبه و جمعه به تعطیلات رسمی و یا با اخذ مرخصی به سفر میروند و افراد غیر کارمند هم میدانند که در ایام تعطیل کارهای اداری شان انجام نمیشود. اگر این تعطیلات تعلیق شود بسیاری از این محاسبات به هم میخورد و این حداقل کاری است که میشود کرد. دیدید که وزیر بهداشت با غصه بیان میکرد که جلوی اپیدمی را نمی توان با خواهش و تمنا گرفت!
حال که به زعم مدیران بهداشت و درمان کرونا اینهمه بیداد میکند و جان و نفس میگیرد بهتر نیست که با تعلیق تعطیلات رسمی کمکی به کادر اداری و مردم کنیم. تعلیق از این جهت که قانون سر جای خودش هست و فقط به طور موقت تا وقتی کرونا هست تعطیلات هم معلق شود و اگر نیاز به تایید نمایندگان هم هست با یک قیام و قعود مسئله حل میشود.
متاسفانه چون برنامه در کار نیست چه بسا وقتی صحبت از تعطیلی یا نیمه تعطیلی در سازمان میشود مدیر و کارکنان مصیبت میگیرند که چه باید بکنند. مردم که بخشی از آنان همین کارکنان دولتی و غیردولتی هستند هم از مبادی رسمی و غیر رسمی راه سفر در پیش میگیرند. حال که نیمی از کارکنان برای دور کاری اختصاص یافته اند میتوان با تعلیق تعطیلات از زمان بیشتری برای خدمت به مردم استفاده کرد
در حالیکه هم اکنون بهترین فرصت برای انجام کارهای عقب مانده یا مطالعه برای برنامه ریزی برای انجام وظیفه بهتر است که به نظر میرسد کمتر کسی به فکر آن باشد. البته افراد فکور از فرصت کرونایی بهترین استفاده را کرده و میکنند. ای کاش برای سازمانی که در آن مسئول یا مشغول اند نیز به اندازه کار شخصی خودشان فکر کنند و خلاقیت به خرج دهند و برای برون رفتها و پیشرفتها تلاش کنند و از این فرصت بهترین استفاده را بکنند و با تماسی که با کارکنان خود میگیرند آنها را به حال خود وانگذارند و برای پیشبرد اهداف سازمان طرحی نو در اندازند و به افزایش توانمندی سامانههای بخشی و بین بخشی و یکپارچه بکوشند.
به نظر میرسد همه ارکان کشور از رئیس جمهور گرفته تا وزرا و بقیه در محدوده کاری خود باید در برنامهها بازبینی و برنامه ریزی کنند و به رفع نواقص بپردازند. تعلیق این تعطیلات، به شرط نظارت مدیران بر خانه ماندن و نرفتن به سفر افراد، و داشتن برنامه برای حال و آینده سازمان خود، میتواند فوایدی داشته باشد که از جمله افراد را به آموختن، مهارت کسب کردن و مطالعه و از آنها نتیجه خواستن است. اگر بخش انفورماتیک و کتابخانه هر سازمان فعال شود میتواند برای اشتغال کارمندان از راه دور برنامه ریزی کند. همچنین اگر ایام تعطیلات ادارات باز باشند کمکی به راه اندازی کارهای مردم است که بسیاری از تاخیر کارها مینالند.
منبع:خبرآنلاین